Assemblée généraleLVMH Moët Hennessy - Louis Vuitton, Société Européenne

L’Assemblée générale mixte est appelée à approuver les comptes sociaux et consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024 et à statuer sur l’affectation du résultat et le dividende. Elle doit également se prononcer sur les conventions réglementées, la ratification d’une cooptation, plusieurs renouvellements de mandats et les politiques et éléments de rémunération des mandataires sociaux. Les résolutions extraordinaires portent notamment sur des autorisations de réduction du capital, des délégations relatives à différentes émissions de titres, des options d’achat ou de souscription d’actions et des augmentations de capital au profit de certaines catégories de bénéficiaires. Elles comprennent aussi la fixation de plafonds d’augmentations de capital et des modifications ou mises en harmonie des statuts.

1. 01

   Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2024

2. 02

   Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2024

3. 03

   Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2024 – fixation du dividende

4. 04

   Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées

5. 05

   Ratification de la cooptation de Madame Wei Sun Christianson en qualité d’Administratrice

6. 06

   Renouvellement du mandat d’Administrateur de Monsieur Bernard Arnault

7. 07

   Renouvellement du mandat d’Administratrice de Madame Sophie Chassat

8. 08

   Renouvellement du mandat d’Administratrice de Madame Clara Gaymard

9. 09

   Renouvellement du mandat d’Administrateur de Monsieur Hubert Védrine

10. 10

    Approbation des informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux, mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce

11. 11

    Approbation des éléments de rémunération versés au cours de l’exercice 2024 ou attribués au titre du même exercice au Président-directeur général, Monsieur Bernard Arnault

12. 12

    Approbation des éléments de rémunération versés au cours de l’exercice 2024 ou attribués au titre du même exercice au Directeur général délégué en fonction jusqu’au 18 avril 2024, Monsieur Antonio Belloni

13. 13

    Approbation de la politique de rémunération des Administrateurs

14. 14

    Approbation de la politique de rémunération du Président-directeur général

15. 15

    Autorisation et pouvoirs à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 18 mois, à l’effet d’acquérir en bourse les actions de la Société

16. 16

    Autorisation à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 18 mois, à l’effet de réduire le capital social par annulation des actions de la Société acquises dans le cadre de l’article L. 22-10-62 du Code de commerce

17. 17

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, en vue d’augmenter le capital social par incorporation de bénéfices, réserves, primes ou autres

18. 18

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, à l’effet de décider, avec maintien du droit préférentiel de souscription, l’émission d’actions ordinaires et/ou de toutes valeurs mobilières donnant accès au capital social et/ou l’émission de valeurs mobilières donnant droit à l’attribution de titres de créance

19. 19

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, à l’effet de décider, avec suppression du droit préférentiel de souscription et faculté de droit de priorité, l’émission par offre au public (autres que celles visées au 1° de l’article L. 411-2 du Code monétaire et financier) d’actions ordinaires et/ou toutes valeurs mobilières donnant accès au capital social et/ou l’émission de valeurs mobilières donnant droit à l’attribution de titres de créance

20. 20

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, à l’effet de décider l’émission d’actions ordinaires ou de valeurs mobilières diverses, avec suppression du droit préférentiel de souscription, dans le cadre de l’offre visée au 1° de l’article L. 411-2 du Code monétaire et financier

21. 21

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, en vue d’augmenter le nombre de titres à émettre en cas d’émissions de titres, avec ou sans droit préférentiel de souscription

22. 22

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, en vue d’émettre des actions et/ou des titres de capital donnant accès à d’autres titres de capital ou à l’attribution de titres de créance en rémunération de titres apportés à toute offre publique d’échange initiée par la Société

23. 23

    Délégation de pouvoirs à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, en vue d’émettre des actions ordinaires ou des titres de capital donnant accès à d’autres titres de capital de la Société ou donnant droit à l’attribution de titres de créance, en rémunération d’apports en nature de titres de capital ou de valeurs mobilières donnant accès au capital, consentis à la Société

24. 24

    Autorisation à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, à l’effet de consentir des options de souscription d’actions, avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires, ou des options d’achat d’actions aux salariés et/ou dirigeants mandataires sociaux de la Société et des entités liées dans la limite de 1 % du capital

25. 25

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 26 mois, à l’effet d’émettre des actions et/ou des valeurs mobilières donnant accès au capital de la Société, avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires, au profit des adhérents de plan(s) d’épargne d’entreprise ou de groupe dans la limite de 1 % du capital social

26. 26

    Délégation de compétence à donner au Conseil d’administration, pour une durée de 18 mois, à l’effet de procéder à des augmentations de capital, avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires, au profit de catégories de bénéficiaires constituées de salariés et mandataires sociaux de filiales étrangères, dans la limite de 1 % du capital social

27. 27

    Fixation du plafond global des augmentations de capital immédiates ou à terme décidées en vertu de délégations de compétence

28. 28

    Modification des articles 12 et 16 des statuts afin d’harmoniser les limites d’âge du Président du Conseil d’administration et du Directeur général pour les porter à quatre-vingt-cinq ans

29. 29

    Mise en harmonie des statuts avec diverses dispositions légales et réglementaires issues de la loi du 13 juin 2024, dite loi Attractivité